东航江西分公司党委以“三个聚焦”推动第二批主题教育走深走实

第二批主题教育开展以来，三个聚焦东航江西分公司党委始终坚持主题不变、东航动第标准不降、江西力度不减，司党深走实加强组织领导、委推统筹谋划、批主严格督导。题教第二批主题教育单位牢牢把握“学思想、育走强党性、三个聚焦重实践、东航动第建新功”的江西总要求，推动第二批主题教育取得实效。司党深走实

聚焦规定动作，批主组织领导突出“严”字

分公司党委迅速研究制定第二批主题教育实施方案，题教成立领导机构和工作机构，班子成员牵头5个联络组，明确组织领导、理论学习等七方面23项督导责任，覆盖7家直属单位党组织。联络组进行分级分类指导，通过列席联络单位读书班、专题党课、调研成果交流会，审核把关有关材料，基层调研等方式，对第二批主题教育单位落实“规定动作”情况进行督导。为落实督导责任，组织联络组成员开展2次专项培训。第二批主题教育开展以来，召开11次领导小组会议、12次领导小组办公室会议、3次工作推进会，及时传达上级要求，集体研判检视整改落实情况，总结部署工作。

聚焦推动发展，调研检视突出“实”字

分公司将开展第二批主题教育与中心工作紧密结合起来，各单位制定多项务实举措，助力高质量发展。飞行部班子成员围绕“建立三实模型，深化飞行部队三实支部建设”“安全积分制度实施对飞行队伍作风养成”等课题进行专题调研。运行指挥中心班子成员开展精准货邮调舱的专题调研，进一步理顺监装人员调舱职责，确定与地服部调舱职责的交接工作。地服部班子在调研中运用问卷调查方式，向100位旅客发放航班延误问卷，通过数据分析旅客集中关注的问题，制定改进措施，提高旅客满意度。综管部班子以换季后凌晨落地5个航班间隔时间短，造成机组车保障困难的问题为“小切口”，开展正反面典型案例解剖式调研，探索建立计件量化考核机制，有效破解难题。市场部检视出营销队伍后备力量不足的问题后，在充分调研论证后，研究制定班组配置及管理办法、市场部人才培养管理办法等，通过内部选聘引进4名营销人员。

聚焦基层党建，主题教育突出“融”字

分公司把开展第二批主题教育同加强基层党的建设结合起来，始终坚持大抓基层的鲜明导向。在基层党支部通过开展学习身边典型、党课开讲啦、清朗网络空间、党员建言献策等活动，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。飞行部将“身边榜样”上墙，大力宣传在安全、作风等方面表现突出的先进党员代表。地服部各党小组围绕“学习身边榜样 立足岗位做贡献”主题，开展交流座谈。客舱部“何玲空中服务创新工作室”带头人何玲建议拍摄“五秒服务小妙招”系列视频，体现专业暖心服务。市场部开展网络清朗空间活动，教育引导党员在网络文明自律方面积极发挥作用。

心中有信仰，脚下有力量。江西分公司各级党组织以主题教育为契机，通过全面系统的理论学习，政治能力得到进一步提高。分公司将持续巩固深化主题教育成果，推动各级党组织、全体党员将所学所思所悟转化为锐意进取的精神状态，以新气象新作为书写分公司高质量发展新篇章。（罗嘉盈）