“创标杆 树典型”2020年标杆人物系列专题(五) 技术创新夯基础，聚焦行业树标杆

技术创新是创标公司持续发展的核心主题,作为民航技术从业者,保证飞机适航安全是首位,持续提高自身技术水平亦是合格一线技术人员必备的素质，持续技术创新是杆树杆人杆公司不竭的动力。

为推崇优良工作作风，典型弘扬技术创新，年标成就行业标杆精神,物系东海小编将继续带领大家聚焦标兵榜样们。本期系列专题将带领大家走进东海航空维修工程部和信息管理部，列专向大家介绍10位不同岗位的题技东海航空“技术创新”标杆人物。

弘扬工匠精神，术创树标提升业务技能。新夯行业

——东海航空维修工程部 邹翔

邹翔，基础聚焦东海航空维修工程部工程师，创标他拥有丰富的杆树杆人杆专业知识和极强的实操能力，工作勤恳踏实，典型勤奋好学。年标

在东海航空工作的物系这十年以来，邹翔多次带队排除航空器的重大故障，把控维修质量，保障飞机安全。2020年1月14日，机组通过卫星电话报告副驾驶一号风挡外层玻璃出现火花并有一道长度约占风挡2/3的裂纹，接到通知后，邹翔第一时间组织人员准备手册、航材、工具进行紧急抢修，经过一夜奋战，终于在次日7点完成风挡更换并通过了适航安全测试，保障了航班正常出港。

这样的紧急抢修，邹翔经历过很多次，风雨无阻，日夜兼程，无怨无悔。

以高标准、高要求、高质量，确保安全适航。

——东海航空维修工程部 刘清华

2016年，刘清华加入东海航空，是维修工程部一名工程师。

刘清华参与了公司C检资质申请工作，凭借他多年的C检经验，协助处室经理完成人员培训等工作，为公司取得C检大修维修能力资质做出了很多努力。此后，他作为团队一员，助力为公司拿下C2检添砖加瓦、铆足干劲，为公司获取更高资质不懈努力。他以“不容许一丝马虎、不放过一个疑点、不留下一个漏洞、不出现一点差错”的律己原则，要求自己在工作中把控风险，保障质量，夯实基础，持续增强维修深度，切切实实把安全扛在肩上，落实在行动上。

发扬特别能战斗，特别能进取的机务精神。

——东海航空维修工程部 张志敏

张志敏，是东海航空维修工程部一名放行工程师，他有着突出的技术能力和一丝不苟的工作态度，在应急抢修的工作现场总能看到他的身影。

工作中张志敏曾负责放行一架仅有一小时时间过站的航班，在例行检查时他发现了左位置灯灯罩存在裂痕，他深知时间十分紧迫，和同事争分夺秒为飞机更换破损部件，没有造成一分钟延误。从夜幕星空到高照艳阳，他始终不会松懈，因为他深知，保障航班安全责任重大，做不过的测试就是威胁安全的利刃，他要做的就是用时间、用耐心、用专业技能筑起一道坚如磐石的安全壁垒，为九彩海鸥保驾护航。

增强敬畏意识，做合格从业者。

——东海航空维修工程部 李运生

2020年，是李运生入职东海航空的第八个年头，经历了公司从货运到客运的转型。

他用自己的执着和热情为定检车间的建设贡献着自己的力量，包括编写程序、培训新人、编制课件等。这些年，他与团队保质保量的完成一个又一个的定检，编写了一份又一份的程序，积极参与技术能力提升和组织建设，配合部门开展安全整顿行动和安全宣讲活动，带领小组编制处室风险提示和管理通告，使大修处的各项管理工作步入正轨。凭借他出色的工作作风和匠人精神，多次获得公司安全标兵和先进个人荣誉称号。

在民航蓝天下，我们守护安全的门。

——东海航空维修工程部 袁景华

袁景华，是维修工程部的一名电子工程师，在这个平凡而又充满辛劳和挑战的岗位上，他以强烈的事业心和责任感，以精益求精的精神，解决了大量技术瓶颈的关键问题。

多年来，他先后完成了737系列机型引进的选型技术工作、737MAX机型系统组建工作、737NG数据扩帧和飞机状态监控系统的改装工作，完善机上故障监控报告系统，满足局方各项政策要求。无论交给袁景华任何项目，他都会以最勤勉求精的态度，倚靠自己独特的专业视角，结合相应的专业知识，有效推进项目进展。

帮思想，教技术，带作风。

——东海航空维修工程部 熊年灵

熊年灵，自2011年入职东海航空以来，一直从事适航维修一线生产工作。

自2011年入职至今,熊年灵一直从事国内民航121航司适航维修一线生产工作,从波音737NG型飞机航线维修机械员到整机适航航线放行工程师,他以优秀的工作能力,晋升至维修工程部MCC运行主控工程师工作岗位。他在这个平凡的岗位上遵章守规，兢兢业业，任劳任怨。他始终是公司内那位待人热情的老同事，总是最后一个下班离开的好师傅。他工作认真细致，在优秀完成本职工作的同时,也做好了传、帮、带的角色，勇于探索，善于思考，提高业务质量，提升维修生产效率。

锤炼工作作风，传承工匠精神。

——东海航空维修工程部 陈秀明

陈秀明，是维修工程部的一名技术支援工程师，他有着过硬的专业知识和较强的风险意识，曾多次和同事协同完成重大疑难故障的排查，为航班安全运行保驾护航。

陈秀明有着与高超专业技能相匹配的职业素养。2020年，因疫情影响，航班大面积取消，按照防疫要求，公司在人员工作安排上实行轮休制。陈秀明主动提出放弃轮休，毅然坚守工作岗位，加入生产运行保障，排查飞行器重大疑难故障，勇挑重担，为公司航班运行保驾护航。

心存敬畏，履行职责使命。

——东海航空维修工程部 张武明

张武明，是维修工程部的一位放行工程师，具有高度的责任感以及突出的技术能力，多次承担排故工作任务。

他在积极完成各项生产任务的同时，能够主动兼顾管理工作，协助中队经理完成中队日常管理,主动承担中队生产组织排班、中队跟机任务排班、中队生产任务统计汇总及分析,为中队的生产管理贡献自己的力量。与此同时，张武明具有较强的团队协作精神,与同事团结互助，一直在部门内保持着正向影响力，获得了同事们的一致好评与信任。

有敬畏则强自律，有敬畏则有担当。

——东海航空信息管理部 张玉田

张玉田，是东海航空信息管理部系统开发的核心骨干，是公司专家型人才。

他业务技能突出，工作中有极强的自律性。能独立解决工作中技术瓶颈的关键问题，在公司的多项业务系统开发升级工作项目中，发挥了积极作用。他善于利用创新手段解决公司生产运行系统的各类难题,优化飞行服务网服务端性能,使CPU消耗由95%降至75%,内存开销由90%以上降至68%,提升用户使用体验同时保障系统安全稳定运行。

心存三个敬畏，守护信息安全。

——东海航空信息管理部 王陈

王陈，是东海航空信息管理部的一名骨干员工，独立承担了多个大型技术升级项目，全程跟进项目落地，保障了重要系统的环境稳定。

他还自行研发网络安全认证系统，独立部署VPN防火墙设备，将信息安全设备在公司内深度应用，多次拦截网络病毒的攻击，,有力保障了公司网络信息安全和网络基础设施运行。2020年，他完成了公司网络基础架构优化调整，实现了办公网核心交换机双机整改、办公网与服务器网络分离、服务器核心防火墙与专线路由器双机整改,彻底解决核心网络设备的单点隐患,保障了公司网络可用性。

如今是技术创新最好的时代，技术融入我们工作的每一个环节，技术创新影响着每一个个体，技术拓展提升也关乎着公司发展的未来。东海技术人栉风沐雨，砥砺前行，助力发展，致力突破，永为技术创新深耕奋斗！

东海航空正在全面推出“创标杆 树典型”系列标杆人物专题，大力弘扬和践行当代民航精神，深入推进作风建设，不断提升专业素养。

东海航空“创标杆 树典型”系列标杆人物将持续推出，下期将为您带来东海航空“敬畏职责”奉献标杆人物和他们的故事，期待您的关注。