战国时期哪个国家人才最多？魏国为何最终变成“人才市场”？

　　今天趣历史小编为大家带来战国时期哪个国家人才最多?人才市场希望对你们能有所帮助。

　　春秋战国时期，战国终变天下从礼乐征伐自天子出彻底变成了礼乐征伐自诸侯出，时期各个诸侯国之间的个国国兼并战争不断发生，到了三家分晋、家人田氏代齐后，才最成天下大致形成了秦、多魏楚、何最齐、人才市场燕、战国终变赵、时期魏、个国国韩七个国家争霸的家人格局。

　　在那个战火纷飞、才最成风谲云诡的多魏时代里，七雄之间的争霸，归根结底就是顶尖人才之间的斗争，孟子的弟子景春曾如是评价张仪和公孙衍——“一怒而诸侯惧，安居而天下熄。”，由此便可看出顶尖人才在那个年代的作用。

　　要说在战国时期，哪个国家拥有的顶尖人才最多，大家肯定会回答秦国，因为从秦孝公到秦王政，秦国拥有的顶尖人才便有商鞅、张仪、范雎等人，这些人皆是那个世代少有的人杰。

　　其实，在战国时期，有这样一个国家，被誉为“人才的摇篮”，前面提到的那些人要么是这个国家的人，要么就是在这个国家呆了很长一段时间的人，可这个国家后来却成为了各国的“人才市场”，顶尖人才任他国“挑选”。

　　那么，我们先来看看这个国家流失的顶尖人才有哪些吧!

　　一、吴起

　　吴起，出生于公元前440年，卫国人士，早年出仕鲁国，因不受重用而转投名为晋国卿族，实为一方诸侯的魏氏，受到了魏氏首领魏斯的重用，被任命为西河守将，负责攻略秦国。在吴起的主持下，魏氏全面攻占了秦国河西之地，正式设立西河郡，吴起成为了首任郡守。

　　而后，吴起在西河主持改革魏国军事制度，建立起了那支威震天下的“魏武卒”，随后又在公元前389年，以五万武卒击败秦惠公率领的五十万大军，将秦国压制在洛水以西的狭小地块。

　　可是，在魏武侯即位后，吴起受人陷害，加上始终得不到重用，无法进入中枢，心灰意冷之下，吴起离开魏国，去到了楚国。

　　在楚国，吴起被楚悼王拜为令尹(相当于各国的开府丞相)，委以改革变法的重任，史称“吴起变法”，随后，吴起为了楚国利益，率军击败了自己一手操练出来的魏武卒，攻占魏国数座城池。

　　二、孙膑

　　孙膑，生卒年不详，齐国人士，是兵法大家孙武的后人(也有历史学家认为孙武和孙膑是同一人)。他是鬼谷子的高徒，曾与魏国上将军庞涓是同窗，因此在学成出师之后，便前往魏国投奔自己的老同学庞涓，却没想到，庞涓嫉妒自己的才能，受到迫害，成为了残疾。

　　后来，所幸得到了齐国使者的帮助，孙膑来到了齐国，受到了齐威王的重用，随后在桂陵之战、马陵之战中大败魏军，甚至逼迫庞涓自尽，彻底摧毁了魏国的霸业，奠定了齐国的霸业。

　　三、商鞅

　　商鞅，本名公孙鞅，与吴起是老乡，也是卫国人，因为世人又将其称之为“卫鞅”。商鞅年轻之时对法家学说极为推崇，尤其是对吴起、李悝的变法思想有过深入研究，其后他在秦国主持的商鞅变法也是以“李悝变法”为蓝本的。

　　商鞅年轻的时候在魏国丞相公叔痤府中担任中庶子，公叔痤几度向魏惠文王推荐商鞅，希望魏惠文王重用商鞅，魏惠文王皆不置可否。后来，公叔痤去世，商鞅几经辗转来到了秦国，受到了秦孝公的重用，君臣二人携手在秦国推行变法，使得那个天下人所不齿的“弱秦”，重新成为了西陲霸主。

　　秦国强大之后，秦孝公派出商鞅率军收复秦国故土，也就是早年被吴起攻占的那片土地，使得秦国一雪前耻。

　　四、公孙衍

　　公孙衍，和前面几位不一样，他是土生土长的魏国人，出生在魏国阴晋，早年出仕魏国，担任犀首一职，因而后人多以“犀首”称呼公孙衍。

　　公孙衍在魏国长期得不到重用，而后受秦惠文王的邀请，来到了秦国，成为了秦国客卿，随后又被秦惠文王拜为秦国第二任大良造，积极谋划对魏国的作战。

　　公元前330年，秦惠文王派出公孙衍率军再度与魏国激战于河西，全歼魏国河西驻军，俘杀魏国上将军龙贾，使得河西之地彻底回到了秦国的怀抱里，这也包括公孙衍的家乡阴晋，秦惠文王为了表达自己的喜悦之情，将“阴晋”这个富有魏国色彩的名称改成了“宁秦”这个带有秦国色彩的名称。

　　五、张仪

　　张仪，魏国故都安邑人士，也是鬼谷子的高徒。他本为魏国贵族之后，但是到了张仪这一代已经彻底没落，因为出身问题，在魏国得不到重用，随后游说各国无果，辗转之下，来到了秦国，恰逢时任秦国大良造的公孙衍因为母国情结，劝说秦惠文王放弃攻打魏国，张仪一针见血的指出公孙衍的错误，被秦惠文王拜为客卿。

　　后来，因为秦惠文王的不信任，公孙衍被迫离开秦国，开始了与秦国漫长的对抗之路，张仪成为了秦国相国，与秦惠文王携手，成就了历史上的一段佳话，也被我们现代人称为“驷仪CP”。

　　六、范雎

　　范雎，魏国芮城人士，早年出仕魏国，是魏国中大夫须贾的门客，因为范雎才能闻名天下，受到了齐国使者的厚待，而后被魏国相国魏齐囚禁，险些鞭笞致死，靠着装疯卖傻苟延残喘。

　　后来在魏人郑安平的协助下，见到了秦王特使王稽，在王稽的帮助下，范雎来到了秦国，见到了秦昭襄王，被秦昭襄王委以重任。范雎为了报答秦昭襄王的恩情，帮助秦昭襄王驱逐国内的权贵穰侯、华阳君等人，做到了真真正正的亲政。

　　随后，以“远交近攻”的策略，与秦昭襄王又成就了秦国历史上的又一个佳话。

　　魏国流失的顶尖人才还有战略大家尉缭子等人，而就是这些魏国流失的人才，刚好给秦国凑齐了从秦孝公到秦王政数代秦君，“一条龙”的顶尖谋士团队，使得秦国能够得以灭掉六国，完成统一。

　　那么，魏国为什么会从“人才摇篮”变成“人才市场”，为何留不住顶尖人才?

　　这一切其实都是魏国国策的影响!

　　魏文侯在位时期，不问出身，不论贫贱，唯才是举，礼贤下士，大胆启用了一大批如西门豹、李悝、翟璜、吴起等小贵族、平民政治家，魏国开始从贵族政治向官僚政治转变，进而使得魏国富国强兵，成为了天下的霸主，后世史家无不称赞魏文侯之贤名。

　　而到了魏文侯之子魏武侯即位后，一改此前父亲魏文侯礼贤下士、唯才是举的作风，重新回到了任人唯亲、任人唯贵的老路上，生生打断了魏国从贵族政治向官僚政治的转变。战功赫赫的吴起，在魏国不受重用便就是魏武侯任人制度的一个典型体现。

　　也正是因为这种制度成为了魏国不成文的国策，这才使得商鞅、张仪、范雎等顶级人才先后离开了魏国......

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