钱江晚报:国企改革试点,浙江亮点多

2024-11-15 12:14:37 admin

钱江晚报:国企改革试点,钱江浙江亮点多 2016-04-14 物产中大集团董事、晚报党委副书记宋宏炯:2013年,国企改革我们通过谈判合同制的试点形式,从德勤咨询公司引进一名信息技术方面的浙江专业人才,担任集团信息公司的亮点副总。收入标准与市场接轨,钱江年薪有时能达到公司其他副总的晚报2倍。企业之间的国企改革竞争,归根到底是试点人才的竞争。要加大人才引进力度,浙江就要改变原有的亮点薪酬考核体系,通过市场化引才的钱江手段,推行市场化的晚报考核激励机制,这样才能实现人才的国企改革引得进、留得住、用得好。通过职业经理人制度,有效地弥补了物产中大在紧缺人才方面的短板,公司运行效率和市场竞争力明显提高,职业经理人无论是超过同级管理层的薪酬,还是相应的股权激励机制、利润分成等办法,也逐步得到大家的认可。详见链接:http://qjwb.zjol.com.cn/html/2016-02/26/content_3281012.htm?div=-1来源:钱江晚报2016年2月26日 A0016版:财富·新闻
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