“一支部一特色” 固本强基筑堡垒——东航江西分公司着力打造特色党支部建设

党支部是支部筑堡着力党的基础组织，是特色特色党全部工作和战斗力的基础。东航江西分公司党委贯彻新时代党的固本公司建设总要求，始终坚持党的强基一切工作到支部的鲜明导向，以党支部建设为抓手，垒东将党建与安全等中心工作紧紧融合在一起，航江着力打造“一支部一特色”，西分不断增强基层党组织的打造党支创造力、凝聚力、部建战斗力，支部筑堡着力为分公司高质量发展提供坚强的特色特色政治保证。

“三实”支部锻造飞行精英队伍

安全是固本公司民航业的生命线。飞行员作为守牢安全生命线的强基主力军，抓好抓牢飞行员日常教育，垒东激发主动安全意识，航江夯实业务能力成为筑牢飞行安全“金字塔”的基石。飞行部党委以支部为单位，打造“为人老实、作风扎实、技术厚实”特色党支部，以“三实”目标为支点，辐射到安全管理的方方面面。

打造“为人老实”的飞行队伍，筑牢思想基础是关键。飞行部通过飞行各支部组建“学习小组”，利用小范围、能机动、好集中的特点，采用“线上+线下”“机上+机下”等模式，组织系统开展理论学习，并通过蓝天党小组活动、江西红色资源等，开展党史学习教育，加强思想理论武装，坚定理想信念。支部紧抓“三违”整治、“四德”教育，定期开展警示教育，用身边事教育身边人；签署自律承诺书,筑牢底线红线意识。飞行部156名飞行员全部完成自律承诺书签署。

以“三个敬畏”为指引，突出“作风扎实”。飞行员陆轶俊、熊子轩自发利用个人休息时间编写《新版雪情通告参考指南》，从第一版到最终版前后认真修订了15次。兰州机组运行超时，正在家休息的分公司机长王志军二话不说，便前往机场执行航班。机长王孟虎在加油时发现安全隐患，拍下视频及时提醒其他机组，并加入安全积分检查清单中……今年以来，飞行部按照“三个敬畏”要求，以安全积分为载体，引导飞行员不断将安全作风建设内化于心，外化于行。通过开展安全作风建设月活动、宣讲业内典型作风类不安全事件案例，开展作风建设党课宣讲，动员全体飞行人员撰写飞行作风体会等形式，不断强化运行人员的红线意识和底线思维。从细小处入手，严抓作风监督和处罚力度，对待作风问题不管多小，露头就打。

“夯三基”工作常抓不懈，以达到“技术厚实”。飞行部每周进行至少两次网上业务培训课程，除计划课程外，还针对日常检查中发现的短板、问题、训后测试中出错的问题等进行支部轮流分析讲解，并进行模拟推演和反复操练，保证培训效果。2021年全年，共开展钉钉培训125余次。经过不断学习和自我提升，2021年飞行部放巡航机长6人，3位巡航机长转为带队机长。飞行部还制定“四最一确保”工作清单，通过盯好航班派遣关，值班干部抓牢三级审核力度，每月发布《飞行部隐患风险数据库》，召开航前集中准备会等，管控风险，夯实技术。

“双美客舱”让工作生活更美好

“美丽客舱铸就美好生活”，这是客舱部党总支推进“双美客舱”建设的目标。

争当手册员工，建设“美丽客舱”。客舱部推出“党员航班纠偏”“自主学习日”“手册知识大赛”“岗位大练兵”等活动，以“做手册员工为美”，组织乘务员认真学习规章、模范遵守规章，积极主动发现隐患，修正问题，让“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”入脑入心，“手册安全文化”入言入行。

用心服务旅客，温暖“美丽客舱”。2月19日，一名MU5603航班旅客，亲自来到客舱部送上一面“拾金不昧 品德高尚”的锦旗；5月4日因雷雨天气，MU2325航班长时间延误，徐媛乘务组积极解决旅客的诉求，主动沟通，答疑解难，航班落地后，旅客把亲手写下的表扬卡交到乘务组手中；重阳节，熊洁、刘欣辰乘务组将行动不便的老年旅客抱上轮椅，让老奶奶感动不已……乘务员从服务细节入手，倡导“初心、同理心、耐心、用心”的“四心”标准，用心温暖每一位旅客的出行。

追寻红色足迹，丰富文化活动，打造“美好生活”。客舱部以党史学习教育为抓手，追寻红色足迹，前往瑞金、萍乡红色景点，参观江西省革命烈士纪念堂、方志敏纪念馆等，引导乘务员牢记初心使命，珍惜美好生活；根据人员特点，通过党员结对、电话家访、每月谈话交流等形式做好青年员工的思想引领，关心生活，督促学习，凝聚活力，引导多参与正向积极的活动，共同守护美好生活；组建各种球类兴趣小组、开展读书分享会、举办厨艺大赛等文化活动，鼓励大家多角度探索生活的美好，释放工作压力，追求幸福人生。

“红蓝绿”支部筑牢空中安全防线

保卫部党总支把探索“红蓝绿”党支部建设工作法作为筑牢空防安全、激发党员活力的重点工作。将“红、蓝、绿”三原色融入各支部建设工作中，积极传承红色基因赓续革命血脉，弘扬蓝盾精神全面从严治党，倡导绿色理念营造健康生活。

传承红色基因，永葆政治本色。保卫部以党史学习教育为抓手，汲取江西红色文化，打造理想信念坚定的党员队伍。先后前往共和国摇篮瑞金、萍乡安源路矿工人运动纪念馆，开展主题鲜明的现场教学和主题党日活动，并积极参加分公司红歌颂党、党史知识竞赛、岗位练兵，不断把理论知识与实际工作相结合，突出“红”的政治本色。

践行蓝盾精神，保障空防安全。保卫部加强安保队员业务能力提升，每周开展体能训练，不定期开展应急处突模拟演练。在日常监督管理上，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，通过开展谈心谈话，及时掌握人员思想动态。编制印发空保人员“三违整治”警示教育手册，紧盯员工8小时外的管控，抓好驻外管理工作。保卫部党总支还将党建与安全生产工作融合，把民航局“三个敬畏”与分公司“三违”专项整治和“抓作风、强三基、守底线”安全整顿工作有效贯通，坚持发生问题不过夜，及时分析总结，举一反三，严肃问责，立行立改，不断夯实空保队伍作风建设，锻造守护蓝天安全的坚固盾牌。

引领绿色健康新生活，推动崇德向善新风尚。安全员高飞在拉练时，主动帮助受伤群众下山，将其护送到安全地点，受伤群众经过2个月的寻找，登门送上锦旗表示感谢；户外训练中，队员们又齐心协力帮助抬起落入排水渠的车辆，弘扬社会正能量……开展“我为群众办实事”实践活动以来，保卫部党总支对内以办实事、办好事为目标，由支部干部、党小组长、班组长等骨干党员与重点关注人员结对子，做好员工关爱。对外积极开展各种文体活动，亲近自然，走进自然，增强了团队凝聚力，使队员感受到团队的温暖，继而把温暖传递给需要帮助的人，逐步引领绿色健康新生活，营造文明新风尚。

东航江西分公司党委持续在实践中探索，通过党建与中心工作融合，打造“一支部一特色，一支部一品牌”。2021年，除了打造“三实”飞行队伍、建设“双美”客舱、探索保卫部“红蓝绿”党支部建设工作法，特色支部建设还在地服、市场、综管、生产指挥中心等运行保障单位“开花”。一年来，东航江西分公司各基层党支部党员思想进一步解放，能力不断提升，作风持续转变，切实发挥了支部战斗堡垒作用，为筑牢安全根基，提升服务效益提供了坚强有力的思想基础、组织保证和动力支持。