创新形式，求真务实，以“三个敬畏”为内核，扎实开展党务培训工作

6月15日到6月19日，三个敬畏民航河南空管分局党委举办了首届党务培训班，创新对分局全体党支部书记、形式训工近几年入职的实为内务培新党员和党员发展对象，进行了为期四天半的核扎集中培训。整个培训工作以问题为导向，实开力戒形式主义，展党作达到并超过了预期效果。三个敬畏一是创新意见征集。为了深入了解基层党组织和党员的形式训工培训需求，制作发放《党务培训调查表》，实为内务培围绕培训内容、核扎方式、实开课程设置等五个方面，展党作对分局各基层党支部进行了摸底调查和意见征集，三个敬畏为有的放矢开展培训工作保证培训效果，搜集素材打下基础。二是整章建制。先后制定出台了《河南空管分局党委落实基层党支部书记资质认证实施办法（暂行）》、《民航河南空管分局党务集中教育培训实施办法》和《民航河南空管分局2020年党务集中教育培训安排》等制度，为培训工作开展提供了严密规范的制度保障。三是创新形式。创新实操形式，以创新的思维积极探索党务培训新模式，打破“情景模拟”局限，将实操融入整个培训工作全过程，建立“培训就是实操”的新理念，对培训工作全过程进行实操考核评分，将培训和实操高度融合，从而杜绝了培训、实操“油”“水”分离现象的产生；创新授课形式，按照“讲课就是最好的培训，最有效的学习”的新思路，改变以往培训讲课模式，分局党委易书记亲自担任教员备课、授课率先垂范，分局各二级党支部书记和机关主要职能部门负责人，也分别围绕党章、党史、党规党纪和党务工作技能等不同主题进行授课，这种“自给自足”的授课方式，既节省了培训经费“过好紧日子”，更发现了人才，锻炼了队伍，为以后的培训工作培养和积累了丰厚的教学资源；创新听课形式，充分发挥党务培训班的平台作用，破除党务培训只有党员和党务干部参加的“老观念”，根据课程内容和实际工作需要，邀请、安排分局经审委委员、各支部纪检委员、工会干部和基层团支部书记等不同人员参加听课，以“模块对接”的方式，努力实现党务培训资源高效利用，最优整合，充分体现了党在对全局工作的引领作用。四是扎实推进。培训初成立三个临时党支部，健全组织机构，实行培训期间由临时党支部进行管理的党务培训管理新模式；成立培训考评小组，分局党委书记担任组长统一指挥，制定《河南空管分局党务干部培训考核办法》，将临时党支部和全体学员培训期间的工作、学习、考勤、纪律等情况，一并纳入考核进行评分；整个培训过程既有听课互动、又有实操答题，既严肃紧张、又活泼有序，达到了在练中学、在学中优，锻炼党性，增长知识，提高工作能力的目的。五是闭环管理。培训结束后，继续认真做好所有学员的评分汇总、综合评价、问卷调查和档案的整理、分类、归档保存等工作，确保整个培训工作闭环式管理，防止“马放南山”“虎头蛇尾”现象的产生，为分局以后的支部书记资质认证等工作奠定扎实的基础。最后，通过为期四天半的培训学习和综合评价，全体学员合格毕业。