良师益友伴雏鹰 教学相长助鹏程——深圳空管站实施“雏鹰人才入职导师陪伴计划”

(黄翘楚)8月，良师深圳空管站迎来了2020届毕业生新员工，益友鹰教鹰人 8月7日，伴雏伴计站领导与新入职员工见面会暨雏鹰人才入职导师结对仪式隆重举行，学相站党委委员、长助才入党（总）支部 书记以及各部门导师等共计40余人参加活动。鹏程

                                                                                                          雏鹰展翅良师护

创新驱动本质上是深圳施雏师陪人才驱动，站党委为进一步加强干部人才队伍建设和建立健全人才库制度，空管在调研基础上决定试行“雏鹰人才入职导师陪伴计划”，站实职导为15名2020年新员工每人配备了1名入职导师。良师来自各部门的益友鹰教鹰人15位业务骨干、团支部书记、伴雏伴计科室负责人组成的学相入职导师团队，负责从思想、长助才入行为、鹏程作风、纪律、业务技能等方面，通过谈心谈话、共读共学、拓展活动、一封家书、业务传授等方式，有效陪伴和引导新入职员工至其转正（放单），帮助新入职员工更快地融入集体和更好地学习掌握业务知识，为“双区”背景下推动深圳空管高质量发展汇聚精英人才。

                                                                                                          风华正茂进行时

活动伊始，新员工以“快闪”的方式合唱站歌《护航蓝天》和朗诵含有每一位员工姓名的诗，来表达他们对民航空管的理解和热爱，并集体进行了入职宣誓。在接下来举行的入职导师结对仪式上，党委书记和纪委书记代表站党委向各入职导师颁发了聘书，各党（总）支部书记向新员工赠送了入职纪念卡，新员工向导师行拜师礼，通过握手、鞠躬表达了敬意和感谢，仪式简单而隆重。

随后，技术保障部导航设备室刘舒燕代表入职导师表示，将从更高的标准要求自我、发挥集体力量、关心呵护、教学相长等方面，陪伴新员工一道重新出发、一起提高成长，廖嘉瑜代表新员工郑重承诺将尊重和感谢导师的陪伴和付出，努力提高自身综合能力素质，继承和发扬前辈们的专业技能、敬业精神、创新意识和优良作风，让深圳空管站的明天因我们而更加美丽。

                                                                                                          谆谆教导永铭心

陈超书记在讲话中指出，加强干部人才队伍建设是站党委近年来的一项重点工作，而传帮带是我们民航行业的一个优良传统，为2020年新员工获得良师相伴而由衷感到高兴，并提出了三点希望和要求：一是各导师要起到带头作用，再出发、再学习、再提高，对新员工以恒心和耐心在业务上悉心传授，在生活上关心帮扶，付出更多的时间和精力帮助新员工成长成才；二是青年员工必须坚定理想信念和坚持努力奋斗，要立志改变自己，勇于担当责任，在工作岗位上争当举足轻重的人；三是要正确处理好个人和集体之间的关系，要有无私的奉献精神，将个人的发展融入国家、民族和社会中去，为空管行业“添砖加瓦”，为实现中国梦而贡献青春智慧和青春力量。

 今年是深圳改革开放40周年，锐意进取的青年一直是推动这座城市发展的不竭动力。“雏鹰人才入职导师陪伴计划”从员工入职伊始，以结对陪伴的方式加快新员工角色转变、融入集体、成长成才进程，通过尊师重道、教学相长的良好氛围，促进入职导师全面提升自身能力素质，推动深圳空管站人才库建设，进而为深圳三跑道空管扩建工程储备足够的技术人才，为深圳空管站发展输送综合能力素质全面的建设者和合格接班人，为深圳民航业的发展注入新鲜血液。