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乌鲁木齐航空7周年人物专访

2024-11-15 14:56:58 admin

（通讯员 袁琼）自2016年5月加入乌鲁木齐航空，乌鲁刘菲在乌鲁木齐航空工作已有5个年头。木齐从人才开发培训岗位到如今的航空运行审定管理员岗位，刘菲的周年专访每一步都走得铿锵有力、坚定自若。人物

2016年，乌鲁刚毕业的木齐刘菲进入乌鲁木齐航空人资行政部，负责人资行政部人才开发工作。航空一进入公司，周年专访刘菲便很快从应届毕业生的人物角色转变为职场人，全身心投入到工作当中去。乌鲁因当时乌鲁木齐航空正处于快速发展阶段，木齐在工作任务重、航空相关岗位人手紧缺的周年专访情况下，刘菲克服任务繁重的人物困难，在短时间内掌握员工劳动关系、休假、福利管理，奖惩、绩效考核方案制定及落实、人员面试及选拔等人力资源基础业务后，主动放弃休息时间，加班加点，很快在培训管理以及党群管理方面独当一面。

2016年至2020年，刘菲主要负责搭建公司培训管理体系，包括开展企业文化落地、发掘内部讲师、建设学习型组织等内容，同时还需要经常组织内、外部培训，搭建双通道职级体系，促进管理、专业双线发展。更为重要的是，刘菲需要负责公司人才盘点，制定并落实公司人才储备和梯队建设方案，主导公司各类中基层人才的甄别和选拔。

在此工作基础上，刘菲还负责搭建公司党组织架构，完善公司党组织架构体系建设，将公司党委由1个党支部扩充至10个党支部，管理着200多名党员。在此期间，刘菲曾协助组织开展50余次节日慰问、各项运动比赛、趣味运动会、各类员工关爱项目等党团工会活动，牵头组织开展“大美新疆、绿色乌航”等公司大型活动。

本着对民航领域的热爱，刘菲于2020年12月改变学习方向，申请调入运行标准部，负责运行审定工作，在专业领域学习业务知识、领悟工匠精神。进入新岗位后，刘菲一遍遍熟悉航空公司初始运行合格申请、新开航线运行合格申请、新增机场运行合格申请等工作流程及注意事项，面对新申请特殊运行，再一遍遍耐心学习研读各类规章规范、咨询通告，一点点学习专业知识。

工作5年来，刘菲曾荣获2016年度海航旅业“优秀党务工作者”荣誉称号、2019年上半年度“优秀个人”荣誉称号，期间7次因工作表现优异，获得通报表扬。在繁忙的工作之余，刘菲不忘时刻保持学习状态，顺利考取二级企业人力资源管理师资质，通过自学及专项培训，获取海航集团星火企业文化兼职讲师、海航面试官等资质。

干一行爱一行，踏踏实实修炼专业积淀，为乌鲁木齐航空贡献自己的力量，便是刘菲实现自我价值的目标。

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