山东空管分局完成2021届新员工岗前培训工作

2024-11-15 11:14:10 admin

中国民用航空网通讯员宋涑璇报道：为激发新员工干事创业热情，山东帮助他们尽快适应新环境、空管融入新团队、分局进入新角色。完成近期，届新分局召开了2021年度新员工见面会，员工并开展了岗前培训工作。岗前工作

见面会上，培训首先由新员工依次做了自我介绍，山东人力资源部丁麟部长对本次新员工的空管培训课程安排进行了介绍，并对培训提出了相关要求。分局曾秋良局长代表分局全体干部员工对新员工的完成加入表示欢迎，同时从妥善处理好三个方面的届新关系问题，与大家进行了交流：一是员工选拔与选择，大家通过严格的岗前工作选拔，从众多学生中脱颖而出，是对自身综合素质的考量，对工作的选择更是神圣而庄严的，是经过深思熟虑后的慎重选择；二是学习与实践，多年的寒窗苦读实属不易，入职后应当继续保持强大的学习能力，同时通过实践来强化自身的动手能力、处置能力；三是学生与员工，希望大家可以尽快的适应角色的转换，用自身的长处来影响团队，同时也要吸取他人经验，与大家和谐共处。最后，项晓东书记对新员工提出了做好三个转变的要求：一是从学校到社会的转变，要尽快适应复杂而多变的社会，坚定自己的理想和信念，坚持初心；二是从家庭到职场的转变，希望新员工爱岗敬业，有责任心、勇于担当，以满腔热情和强烈的社会责任感投入到工作中；三是从学生到员工的转变，希望大家懂得自律，实实在在做人，踏踏实实做事。

见面会后，人力资源部组织新员工开展了为期七天的培训工作，由各相关单位领导或业务骨干进行授课。课程涉及了分局的企业文化建设、发展历史、安全理念、组织结构、规章制度、职业道德、薪酬福利待遇相关制度以及开展三个敬畏、工作作风主体宣讲和志愿者服务等。授课人员主要采取PPT演示与讲授相结合的方式，以各自的主要工作内容为主线，结合相关政策和岗位实际，尽量做到讲授生动，深入浅出。新员工听课认真，保持了良好的课堂秩序，通过笔试考核，对所学的知识进行了强化与总结，收到了较好的培训效果。

通过此次培训，新员工对分局有了较为深入的了解，激发了学习热情，提升了空管安全的意识，培养了敬业风险的职业操守及团结协作的工作作风，达到了培训的目的。

至此，2021年度新员工岗前培训圆满结束。